Аутстаффінг бухгалтерського персоналу

Бухгалтерська практика
  • представництво в Україні міжнародної компанії, яка здійснює діяльність у сфері поставок і обслуговування телекомунікаційного та комп'ютерного обладнання.
  • телекомунікації.
  • близько 200 працівників.

Клієнт звернувся у нашу компанію із таким запитом. В межах виконання стратегії скорочення операційних витрат і мінімізації кадрових ризиків материнською компанією було прийнято рішення передати всі облікові процеси, процеси бухгалтерського обліку, підготовки звітності на аутсорсинг. В процесі виконання цієї стратегії клієнт повинен був би звільнити 15 працівників, які виконували облікові завдання. Наші консультанти провели аналіз облікових процесів і дійшли висновку, що звільнення фахівців і передача процесів на аутсорсинг може призвести до негативних наслідків для клієнта, тому що клієнт вже користувався складним програмним продуктом для обліку бізнес-процесів, і склалася певна традиція вибудовування комунікацій між фахівцями бухгалтерської служби і працівниками представництва.

Результат

Ми запропонували керівництву перевести цих фахівців у штат нашої компанії з укладенням договору про надання бухгалтерських послуг. У цьому випадку витрати на оплату праці цих працівників і витрати на оплату наших послуг істотно не змінилися, але рішення материнської компанії було імплементовано і виконано. Окрім цього, клієнт отримав відстрочку платежу з оплати бухгалтерських послуг, що позитивно вплинуло на показники клієнтського cashflow.

Через 4 роки, материнська компанія прийняла рішення повернутися до попередньої схеми роботи. В результаті керівництво зберегло цінний персонал і уникнуло складнощів, які зазвичай супроводжують процеси адаптації до нових людей.

Если у вас аналогичная ситуация , напишите нам для решения вопроса