Хто має право на додаткову соціальну відпустку

Дополнительный социальный отпуск на детей: кто имеет право

5 min read

Отпуск – это прекрасная возможность расслабиться и набраться сил для реализации новых рабочих идей. Помимо привычных для нас ежегодных базовых отпусков, существует большое разнообразие дополнительных отпусков. Каждый из них имеет свои правила предоставления и продолжительности. Давайте подробнее рассмотрим дополнительный социальный отпуск на детей.

Кто может получить дополнительный социальный отпуск на детей

Дополнительный отпуск на детей относится к категории социальных и в соответствии с Законом «Об отпусках» предоставляется следующим категориям работников:

  •  одному из родителей, имеющий 2 и более детей в возрасте до 15 лет
  • одному из родителей, имеющий ребенка с инвалидностью
  •  одному из родителей, усыновившему ребенка
  •  матери (отцу) лица с инвалидностью детства подгруппы А I группы
  •  матери-одиночке
  •  отцу ребенка или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающего его без матери (в том числе, в случае длительного пребывания матери в медицинском учреждении)
  •  лицу, взявшему ребенка под опеку или одному из приемных родителей.

Что изменилось с 9 мая 2021 года

Основными изменениями, которые произошли в порядке предоставления такого отпуска являются

 

  1. Предоставлено такое же право на получение дополнительного социального отпуска на детей, как матери, так и отцу. При условии, если в данный отпуск идет отец детей, то мать теряет возможность воспользоваться этим видом отпуска в текущем году.
  2. Право на получение такого отпуска предоставляется и женщине, которая находится в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Поскольку два отпуска не могут быть использованы одновременно, то отец ребенка может использовать дополнительный социальный отпуск на детей.

Какова продолжительность дополнительного социального отпуска на детей

Данный вид отпуска предоставляется  работнику только при наличии вышеуказанные оснований и длится 10 к.д. без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для получения социального отпуска на детей его общая продолжительность не может превышать 17 к.д. (ч. 2 ст. 19 Закона «Об отпусках»).

Отпуска на детей в 2021 году

Дополнительный социальный отпуск на детей имеет свои особенности, а именно:

  1. Право на такой отпуск сохраняется, в случае если он не используется в течение текущего года и может быть перенесен на следующий год.
  2. Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска начисляется только в случае увольнения работника.
  3. Компенсация предоставляется по основному месту работы.
  4. Компенсация выплачивается за счет средств предприятия.
  5. Периодом, за который начисляется дополнительный социальный отпуск на детей, является календарный год.
  6. Праздничные и нерабочие дни в период отпуска не включаются и не оплачиваются.
  7. Отпуск не делится на части. Исключение составляет лишь наличие нескольких оснований для получения этого отпуска (можно разделить отпуск на отдельные два – продолжительностью 10 к.д. и 7 к.д.)
  8. Это самостоятельный вид отпуска, который не входит в продолжительность отпуска: основного ежегодного и основного дополнительного.

Каковы условия предоставления работодателями дополнительного социального отпуска на детей

Один из родителей, который планирует пойти в отпуск, должен предоставить работодателю подтверждающие документы. Основным документом являются копии свидетельств о рождении детей. Однако, если ребенок относится к определенным льготным категориям, то дополнительно нужно предоставить копию:

  •  справки об инвалидности ребенка
  •  решения суда об усыновлении или справки об усыновлении ребенка
  •  свидетельства о расторжении брака
  •  соглашения об устройстве детей в приемную семью и т.д.

В обязательном порядке необходимо предоставить документальные доказательства того, что один из родителей больше не воспользовался данным отпуском. Таким документом может быть справка произвольной формы с места работы, выданная бухгалтерией или кадровой службой.

Образец заявления на дополнительный социальный отпуск на детей

По этой ссылке вы можете найти образец заявления на дополнительный социальный отпуск на детей.

Передайте кадровый учет в нашу компанию и тогда вы сможете не беспокоиться о постоянных изменениях в трудовом законодательстве.

Поделиться:

Другие новости

Меню