Аутсорсинг заработной платы или кадрового делопроизводства – это когда компания передает процессы расчета заработной платы и ведения кадрового делопроизводство в специальную компанию.
Основное преимущество передачи процесса расчета заработной платы и кадрового делопроизводства на аутсорсинг – это сохранение конфиденциальности информации относительно размеров заработной платы, а также всех вопросов, которые касаются оплаты труда сотрудников. Доступ коллег к данным в этой сфере ограничен в соответствии с уровнем их полномочий.
Такая услуга просто необходима, если есть диспропорция в рамках одной линии – как показывает практика, это частое явление в компаниях, занимающихся разработкой IT-решений, продажами дорогостоящей продукции и услуг и пр. (например, один программист получает 2000$, а другой – 1000$). Для сохранения комфортной обстановки и снижения рисков возникновения конфликтов лучше сохранить эту информацию конфиденциальной и ограничить доступ к ней со стороны коллектива.
Наша компания также располагает специализированным программным обеспечением для расчета заработной платы, разнообразных выплат и доплат, а также ведения кадрового делопроизводства.
